Q. 경력직 이직 시 레퍼런스 체크는 보통 어떻게 진행되나요?

답변 2

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 96% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  레퍼런스 체크는 이전에 함께 일한 사람을 통해 업무 역량과 협업 방식 등을 확인하는 절차이며 진행 시점과 방식은 회사마다 다릅니다. 지원자 동의와 추천인 제출 여부, 확인 항목을 먼저 확인하고 추천인에게 연락 가능 여부를 사전에 요청해 보세요. 자신의 역할과 주요 성과를 사실대로 정리해 공유하되 답변 내용을 지시하거나 과장해서 맞추려 해서는 안 됩니다. 현 직장에 아직 이직을 알리지 않았다면 연락 범위를 채용 담당자와 먼저 협의하는 것이 좋습니다. I’m sharing information based on my own experience in response to the question I posted.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​금융회사 경력직 채용에서 레퍼런스 체크는 보통 최종 면접 합격 전후나 처우 협상 단계에서 이전 직장의 상사나 동료를 대상으로 업무 평판을 확인하는 절차로 진행됩니다. 지원자가 미리 준비해야 할 부분은 본인의 업무 성과와 협업 태도를 우호적으로 증명해 줄 수 있는 추천인 리스트를 사전에 확보하고 원만한 대인관계를 유지하는 것입니다. ​이전 직장과의 관계를 원만하게 관리하고 객관적인 평판을 다져두는 것이 채용의 최종 관문을 통과하는 데 큰 힘이 됩니다. 철저하게 준비된 레퍼런스 체크 대응을 통해 본인의 신뢰도를 높이고 성공적인 이직의 결실을 맺으시길 권합니다. 치밀한 사전 조율을 바탕으로 훌륭한 커리어 전환을 완성하시기를 응원합니다. ​응원하겠습니다.

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